成都市卫健系统人事管理培训班赴杭州丁香园学习调研圆满举办

开班仪式上，丁香园副总裁、党委副书记毛蔚明和成都市卫生健康人才交流中心副主任涂程分别致辞，预祝本次交流大会圆满成功。之后双方互相交换了当地特色纪念品，代表天府与天堂两个组织间的友谊长存。

如何全面管理好团队人员，是人事管理者们时常深思的问题。在当天「管理经验提升」模块的议程中，特邀嘉宾复旦大学附属儿科医院人力资源部吴小沪主任向学员们娓娓道来「公立医院人才精细化管理与实践」，她着重讲到精细化管理精髓在于转变管理理念：打造专业化管理团队，保持标准化、规范化、信息化、高效率，并持续改进和提高。而后，特邀嘉宾浙江大学医学院附属邵逸夫医院人事科戴立萍主任在她的课堂上分享了「医改背景下的邵逸夫医院的人力资源管理」经验。两位嘉宾的现场分享氛围热烈，提问不断，得到了在场学员的一致好评。

优秀的人才招募同样是引领医院高质量发展的重要助推力量，其角色与职能不可或缺。下午在「高效模式探索」模块中，丁香园人才发展高级总监韩娴分享了 「数据发现赋能医疗人才梯队建设」的平台经验，带着学员一起回顾了 2020 年疫情下活跃的供需与尴尬的就业，洞察了求职者端和雇主端的趋势，再到人才引流精细化策略的输出，一气呵成。现场绝大多数学员在满意度调研环节均表示受益匪浅，超出期待。

在一天的分阶段学习后，丁香园人才组织发展专家纪小敏帮助学员以「世界咖啡」这种行动学习的方式，引导学员做流动交流，用于今后的实际工作中。现场讨论超乎意想的活跃，各组输出的结果呈现各不相同，涂主任分别对各组的学习心得做了细致点评。

结业仪式上，丁香园创始人周树忠与成都市卫生健康人才交流中心副主任涂程分别做结业词，授牌后并为优秀学员颁发结业证书。看到在座的人事管理者结束了一天的学习后脸上还洋溢着交流的渴望，周总诚挚地邀请成都的朋友参加7月由丁香园主办，丁香人才、医院汇承办的第四届中国医院发展大会，届时会有更多的干货分享，期待再相聚，再交流。