助力零接触云招聘 视频面试功能上线!

日期:2021-05-28
疫情期间,丁香人才推出「视频面试」功能,全程视频对话,打破跨地区障碍。助力企业高效、安全开展招聘工作!
一、功能介绍
疫情期间,丁香人才推出「视频面试」功能,全程视频对话,打破跨地区障碍。助力企业高效、安全开展招聘工作!
 
二、视频面试优势
· 疫情期间 0 接触式面试;
· 跨地区面试无障碍;
· 多人协同,高效面试;(最多支持 3 位面试官同时在线面试)
 
三、使用方法
 
(一)发起视频面试:
用户可以在企业后台针对匹配需求的求职者发起视频面试邀请(支持对非丁香人才的求职者发起面试邀请)。发起视频面试有两种方式:
方式 1: 选择一份简历,邀请面试(仅限平台内用户);方式 2: 创建一个视频面试项目(平台内外用户均支持)。详情如下:
 
方式 1:针对简历发起面试
点击「邀请面试」
对于已经在平台上投递了简历的求职者,hr 可选择符合要求的简历,点击「邀请面试」;
 
 
选择「视频面试」
在「面试方式选择弹窗」上,选择「视频面试」,点击「下一步」;

 
输入面试信息
在如下弹窗内,输入「面试信息」后,点击「确定」;

 
系统发送面试邀请
系统已成功将「视频面试信息」通过邮件/短信发送给求职者。同时,系统为本次面试的面试官生成了 3 条专属面试地址(一场面试最多支持 3 位面试官同时在线)。
 
 
 
 
面试地址可以通过「线上方式」和「线下方式」发送给面试官,确认信息后点击「确定」;
「线上方式」:在该弹窗上输入面试官的手机/邮箱,面试信息将会通过手机/邮箱发送给面试官,同时在面试开始前 15 分钟,也会通过手机/邮箱,提醒面试官参加面试,建议采取线上方式邀请面试官。
「线下方式」:hr 可将面试链接复制下来,私下通过微信/短信/邮件等方式发送给面试官。
 
 
完成「视频面试」邀请
具体面试信息,可以在「邀请面试-视频面试地址」处查看,如下图;

 
 
也可以在「视频面试」模块下,搜索到想查看的面试记录,查看具体的面试信息,如下图所示。
 

 

方式 2:创建一个视频面试

 

业存在对同一个求职者发起「多次视频面试」或者是对「平台外的求职者」发起视频面试的需求,可在「产品支付中心-视频面试」模块下,创建 1 个视频面试,予以实现。

 
创建「视频面试」
点击「创建视频面试」按钮;
 

 
 
 
输入面试信息
在弹窗上,输入具体的面试信息,输入完成点击「确定」;
 

 

系统发送面试邀请

通过邮件/短信发送给求职者。同时,系统为本次面试的面试官生成了 3 条专属面试地址(详细描述请参考方式 1 中关于此处的解读),点击「确定」完成邀请。

 

   

 
(二)进入视频面试:
目前,产品支持「一对一面试」和「多对一面试」两种面试形式,同时我们也支持 PC 端和移动端两种面试设备。
 
场景 1:一对一面试
收到面试邀请
 
求职者和面试官(hr 通过线上方式邀请)会收到邀请邮件/短信,点击其中的视频面试链接,进入视频面试,也可以通过手机微信扫描面试房间的二维码进入面试;

         

 
进入视频面试
点击链接后,首先会进入一个缓冲页面,如下图所示:
 

 
面试官填写信息
进入面时房间后,面试官需要填写自己的姓名和职称,用于在面试过程中展示;
 
 

 

求职者/⾯试官点击「调试」
⾯试开始前,求职者和⾯试官最好可以使⽤「调试」功能,测试⾃⼰的使⽤的设备、浏览器、⽹络环境等,是否⽀持视频⾯试,减少⾯试过程中异常(视频卡顿/⾳频卡顿)情况的发⽣。

 

点击「调试」后出现如下弹窗,显⽰当前设备的情况,如是检测成功状态,可以点击「完成」,关闭弹窗。若是检测失败,可以根据提⽰进⾏调整,调整后再开始⾯试。
 

 
 
求职者点击「准备面试」
进入面试房间后,当求职者准备好后,请点击「准备面试」;
 

 
面试官点击「开始面试」
面试官收到求职者已准备好的提示后,可通过点击「开始面试」,来进入 10s 面试倒计时,之后正式开始面试;
 

 

正式开始面试

面试进行中,若求职者遇到突发情况,可通过点击「离开面试」,退出视频面试;在面试链接未失效前,求职者依然可以通过访问面试链接,重新进入面试(当面试官结束了面试或者是超过约定的面试时间 24 小时后,链接都会失效)。

 
若面试结束,面试官可以点击「结束面试」,该面试即为结束,同时结束面试计费,如下图所示:
 

 
面试结束后
点击「结束面试」,面试官可针对此次面试,填写面试评价,评价结果将通过邮件发送给企业。

 
场景 2:多对一面试
一场面试最多支持 3 位面试官同时在线,面试官可通过访问面试链接,进入面试房间,具体操作步骤同「一对一面试」,不同之处在于几位面试官的操作按钮有所不同,系统会随机分配 1 位面试官为主持人,他可以决定面试的开始和结束。
 
(一)开始面试操作
 
⾯试前使⽤「调试」功能
⾯试开始前,求职者和⾯试官最好可以使⽤「调试」功能,测试⾃⼰的使⽤的设备、浏览器、⽹络环境等,是否⽀持视频⾯试,减少⾯试过程中异常(视频卡顿/⾳频卡顿)情况的发⽣。

 
点击「调试」后出现如下弹窗,显⽰当前设备的情况,如是检测成功状态,可以点击「完成」,关闭弹窗。若是检测失败,可以根据提⽰进⾏调整,调整后再开始⾯试。
 

 
主持人视角
主持人拥有「开始面试」按钮,点击即可正式开始面试;
 

 
普通面试官视角
面试官拥有「准备面试」按钮,当准备好后,可点击该按钮,系统会告知主持人,该面试官已准备好,便于主持人决策何时开始面试。

 

离开面试操作
主持人和普通面试官均拥有「离开面试」按钮,若有突发情况,可选择「离开面试」,暂时退出面试。若是主持人「离开面试」,系统会重新指定房间内的其他面试官为主持人。
 
结束面试操作
主持人拥有「结束面试」按钮,当完成面试后,可点击该按钮,正式结束面试和计费。
 

 
注意:视频⾯试对于设备的要求
 
为了保证视频⾯试过程中的稳定性,强烈推荐⽤户使⽤PC版的Chrome浏览器,稳定性最⾼。
如果是要使⽤⼿机⾯试,Android⽤户,推荐⽤微信打开⾯试链接。iPhone⽤户,推荐safari浏览器打开⾯试链接,如果遇到问题,可以尝试升级系统予以解决。
 
 
(三)产品计费:
 
1.计费方式:
「视频面试」产品有两种购买方式:1)客户「线上自主购买」;2)「线下签约合同购买」。该产品是基于面试时长和时长单价来进行计费的,具体计费公式为:
 
总费用=面试时长*时长单价。
 
目前,我们推出了四款线上套餐产品:
套餐一:100 分钟:约为 20 元(单价 0.2 元/分钟);
套餐二:1000 分钟(推荐):约为 200 元;
套餐三:3000 分钟:约为 600 元;套餐四:5000 分钟:约为 1000 元。
 
同时,我们也支持用户自定义购买时长。
 
计费详细说明如下:
面试时长的单位是分钟/小时。
面试时长的计算方式:进入面试房间后,从面试官点击「开始面试」到「结束面试」之间的时间,即为面试时长。温馨提示:每次面试结束后,请面试官务必点击「结束面试」终止计费,否则可能会出现多计费的情况。
目前面试时长单价为 0.2 元/分钟,若一个视频面试时长为 30 分钟,则该视频面试总费用为 6 元(0.2 元/分钟*30 分钟)。(面试时长单价可能会有一定涨幅,最终单价以页面信息展示为准)。
 
2.欠费处理机制
 
企业账户的视频面试时长大于或等于 10 分钟时,即可发起视频面试,务必保证账户时长充足。
 
详细说明如下:
若账户存在欠款,需补足欠款后,方可邀约视频面试;
每次面试前,请 hr 务必检查当前账户余额是否充足,以防止出现由于账户欠费,面试官和求职者不能进入面试房间的情况;
若视频面试进行中,账户出现欠费的情况,最多允许本次面试欠费 2 小时,若没有续费,系统在欠费时长为 2 小时时会中断面试。

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
哪四大雷区让简历石沉大海

赶紧进来看下,求职路上长经验

上海国际医学中心试运营

今日,上海国际医学中心开始试运营,吸引了无数关注医疗关注医改人士的眼球。它为何可以收取如此之高的挂号费,又是如何说服各大公立医院医生前往多点执业的呢?你有没有兴趣加盟这家高大上的医院?

内镜科主任招聘 准分子治疗招聘 医疗部长招聘 药剂师助理招聘 医药导播招聘 药妆渠道招聘 药店大堂招聘 乳腺科医药招聘 疾病科专家招聘 活性测试招聘
丁香人才二维码

微信找工作

服务号二维码

扫码查询应聘进度

意见反馈 TOP