小乐是一名三级医院的护士,和大家分享一下曾经的求职经历,希望能够为正在找工作的小伙伴提供一点参考。
面对选择
金三银四是招聘的黄金季,但是根据地域城市的不同,每个医院招聘都有其特点。经过报名,考试,小乐最后锁定了两家医院。
一家是三甲医院,某医学院的附属医院,需要规培,一般规培是两年,两年之后考核过了签合同,并且规培之后,会有一个证书。另一家医院不是三甲,所以也无所谓规培,入岗有编制,就是大家所说的卫生局备案的编制待遇。两家医院由于等级不同,规模也不同。
三甲医院
平台不同,接触的同事,患者不同。三甲医院有更广阔的平台,更有利知识技能的学习,大医院有大医院的管理方式,不能说一定是最好的,但是一定有其更科学,发展的一面,进修学习会更方便。
周围同事谈论的话题、处事方式肯定也间接互相的影响。累肯定是会累的,越大医院有时越累,但是相对来说,越累相应接触的患者越多,做的事情越多,也就越来越熟练了。
三甲医院有规培制度,一般是两年。规培期间一般是轮科室,一般这个时候医院已经把规培人员当做本院员工了,会伴随一些新人培训、考核,大概一个月几次。往往需要花费大量自己的休息时间,一般来说大家都这么过来的。
轮转明显的好处就是对医院有更全面的了解,让自己的知识技能更完善。隐形福利也有,比如混脸儿熟,可能因为你工作努力,某个科室领导特别中意,就想要你轮转结束留在科室。通过轮转,对医院的科室更了解,大家都知道,科室不同,工作分工,领导风格大不相同。
规培人员一般不能拿全奖,有规培补贴,具体多少,这个是需和 HR 确定。有的医院会提供住宿,为了缓解相关方面的压力,找工作时也要问的,包括夜班费,提前沟通比较好。
非三甲医院
编制待遇,但是一般是有一到两年考察期,一年考察期过了,考核过了才会给编制,签合同,考核和三甲医院考核大同小异。
有的医院轮转,有的医院不轮转,直接定科,往往这个时候工作起来就感觉到轮转的重要性了。如果还不是在这个医院实习的,真的是一脸迷茫。
非三甲医院工作也不一定清闲,根据科室不同,忙碌程度不同。平时也会有考核,月考,季考,半年考,年终考,不会因为医院等级而减少,第一年与也不一定会是全奖,一般有基本工资和部分奖金。
丁香哥哥觉得现在最重要的还是做好职业规划,从知识和能力方面充实自己,其他的到时自然会明了。等机会降临时才能更有把握把它抓住,不管是读研、工作,还是规培,只要自己做出选择,就坚定地走下去,会收获你想要的。