如何和老东家和平分手,顺利跳槽去三甲?

2019-02-12 15:50 来源:丁香园 作者:
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一年一度考研大戏又结束了,不久考研成绩即将公布。相信不少在职的小伙伴们也参加了考研,毕竟对于医学生来说,考研基本上是一条必经之路,毕竟医疗系统里,高学历的大牛多如牛毛,自己也不得不上进。

不过,你估计也谋好了另一条路---跳槽,毕竟青春有限,不能把有限的青春浪费在无限的考研事业上。

我是医技人员,在我打好跳槽的小算盘之前,我的老单位早就先下手为强,张网以待了。所谓知己知彼,百战百胜,我为大家总结了医院为了防止员工随意跳槽的三大「套路」。

单位防跳槽员工三大「套路」

第一招:骗

我的老单位是一家省会城市的二甲私立医院,他先是单方面宣布,未到合同期不得申请离职,而在年前,医院统一安排全部职工续签了合同,而且扣押了毕业证、职称证。

大家都知道,一般劳动合同上都会有一条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,这是医院单方面违背。

所以,我按照合同,提前一个月递交了辞职报告。

一个插曲是,我递交合同时,碰见一个同样来递交合同的护士妹妹,她说她已经提前三个月就跟医院说好了要走,结果医院以科室太忙离不开人为由,硬是让她接着干,她在老家都已经找好工作了,迟迟回不去... 

在此,我提醒想要离职的小伙伴们,不管单位怎么说,要按照劳动合同的条款,单位的难处不是我们所需要考虑的。

再者,递交辞呈的时候要保留好证据,证明自己的确按照合同,是提前三十日提交的。

第二招:躲

我找好工作后,回原单位准备办理手续,主管人事的副院长接待我时只是说我们在研究离职的事,这不是你一个人,是一批人,所以再等一等。

大概找了五六趟的样子,之后我再去的时候,行政办公室的同事告诉我副院长出差了,大概一个月才会回来。

没有了负责人,我旋即想到了走法律途径。于是我去人力资源市场农民工科提交了投诉书。不久,我就接到了原单位人力资源部电话叫我回去办理离职,前提是到市政府相关部门(人力资源市场会把投诉书转交给市政府相关部门)取消投诉。

第三招:克扣

先是最后一个月工资,按照办公室主任的说法,你没有提前跟任何领导说明离职,给医院造成了损失。

接着是社保,单位说最后一个月社保医院已经替你交了,但是需要你自费补上。

经济纠纷不属于政府部门职能,所以市政府是不能插手的,为了尽快办理离职,我没有计较。事后,我也计划到仲裁机构提起诉讼,但终究因为工作繁忙,一度放弃了。

以上就是我磕磕绊绊的离职过程,总的来说,就是一定要懂得一些法律的常识,保留好必要的证据,适当的时候可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。当然,我的法律知识有限,希望经验丰富的小伙伴们能在留言处为大家分享。

丁香哥哥想说,年后是大家换工作的高峰期,在换工作之前,一定要做好充足的准备,希望这篇文章可以对你们有所帮助。

编辑: 张洋

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