兰州市中西医结合肿瘤医院（兰州重离子医院）
2017年医疗人员招聘简章
兰州重离子医院是由兰州市政府、兰州建投集团、山东省肿瘤医院、中科院兰州近代物理研究所合作组建的三级非营利性医疗机构，由兰州重离子医学产业投资有限责任公司（兰州建投集团全资子公司）投资建设并运营。
兰州重离子医院位于兰州市城关区雁滩北面滩，总投资28.8亿元，占地150亩，建筑面积345450平方米，计划开放床位1800张。医院定位以我国自主研发的重离子医用加速器为基础，建设国内有较高水准的重离子肿瘤专科示范医院。为了医院引进高层次专业技术人才，2012年，兰州市政府批准设立兰州市肿瘤研究所（事业性质，科级建制，核定事业编制100名）。
为更好的推进人才强院战略，打造高科技品牌医院，确保重离子医院于2017年年底投入运营，根据《医疗机构基本标准（试行）》中三级甲等专科医院关于内部机构设置、人员配置的相关规定要求及人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》，结合医院实际规模、人员编制等情况，兰州重离子医院特面向社会公开招募高层次学科带头人、医学类各专业应/往届硕博毕业生。
一、招聘人员要求
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好思想道德和职业道德素质，热爱本职工作。
（3）应/往届硕博毕业生：能够于2017年7月31日前取得相应的学历、学位证书。境外留学人员应于2017年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国家大学英语六级成绩在425分及以上。国（境）外院校获得学位应聘的人员外语不作要求。
（4）高层次学科带头人：55岁以下，医学类、放射治疗、核物理相关专业，硕士以上学历，正高级职称（有特殊业绩者可适当放宽条件）。能承担院内疑难、复杂病例的会诊，具有较强的科研、教学能力。具有三甲医院临床工作经验。技术水平处于国内先进、省内领先。担任国家及省、市级医学相关学会副主任委员以上职务者，优先考虑。
（5）身体健康，能胜任岗位工作。
（6）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
（7）符合岗位具体要求。（附表一：兰州重离子医院岗位需求表）。
二、招聘信息发布
本方案将分别在西北人才网（www.xbrc.com.cn）、“兰州重离子”微信公众平台（公众号：lanzhouzhonglizi）、相关医学类高校就业招聘网站发布,发布时间自2017年5月27日起。
三、招聘流程
（一）报名
符合招聘条件的应聘者请自行下载填写《兰州重离子医院引进医疗卫生人才基本情况表》（附表二）并连同相关材料电子版发送至招聘邮箱（lzzlzhr@126.com），报名时间截止至 2017年9月30日 。
相关材料包括：
（1）个人简历
（2）英语等级证书原件扫描件（应届生）；
（3）在校成绩单扫描件（应届生，需加盖学院公章）；
（4）招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料的原件扫描件（学科带头人）；
（5）重要社会学术兼职的聘书原件扫描件（学科带头人）；
（6）能充分反映本人学术水平的各种材料、获奖证书等；
（7）国（境）外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件；
（8）论著证明：所著文献文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际权威的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子（学科带头人）；
（9）主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等（学科带头人）。
（二）资格审查
资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。我公司将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，主要标准为对应岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的材料真实、准确。
通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。我公司将通过电子邮件或电话形式告知审核合格者。对于不符合招聘条件者恕不另行告知。
（三）笔试和面试
笔试
对于具有博士学位的应聘人员，根据其对应聘岗位的相关要求，经资格审查合格后根据具体情况可免于笔试，采取直接考核、面试的招聘方式，考核、面试的成绩计为总成绩。
对于不具有博士学位的应聘人员应参加由我公司专家委员会自主命题的专业科目笔试。
①分值
笔试科目满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩
②时间、地点
笔试具体时间安排和考场分布由我公司另行通知。
我公司将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。
2.面试
面试前，请进入面试的人选持以下材料到我公司资格复审，主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。
◇ 应聘人员本人身份证；
◇ 毕业证、学位证；
◇《就业协议书》一套（填写毕业生信息）；
◇ 纸质简历及相关材料的原件（细则参照报名要求）
未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。由我公司组织实施。
面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。面试成绩低于及格线的将失去进入后续环节的资格。
我公司将根据笔试、面试总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序。
（四）办理聘用手续
在兰州重离子医院未正式完成医疗机构的登记注册前，由我公司与所引进人才协商签订聘任合同和工作任务书，规定引进人才工作时间、工作目标与任务、成果归属权、聘期以及聘任双方的其他权利和义务，在医院完成注册并正式运营后，由医院与所引进人才另行签署聘任合同。
（五）其他事宜
对于单位急需、特需、关键的人才，可一人一策、一事一议，采取特殊的引才形式和措施。
本方案最终解释权归兰州重离子医学产业投资有限责任公司所有。
五、所聘人员待遇
所聘医疗人员工资、保险、奖金、住房等福利待遇，按公司相关制度和方案施行，高于本地区同行业平均水平。